채용 대행사·인력 파견 업체
WhatsApp으로 후보자를 사전 스크리닝하는 채용 대행사 소프트웨어
모든 후보자가 답장과 포지션별 질문을 받고, 면접은 리크루터 캘린더에 예약된 채로 들어와요.
AI Fusion Partner와 함께하는 기업들
요약
AI Fusion Partner는 WhatsApp과 연결된 채용 대행사·인력 파견 업체용 맞춤형 소프트웨어를 만들어요. 에이전트가 후보자에게 답하고, 포지션별 스크리닝 질문을 하고, 이력서를 받고, 리크루터 캘린더의 면접 시간대를 제안해요. 신분증, 계약서, 채용 성사 청구서도 한곳에 있어요. 포지션별 이력서 분류는 맞춤으로 만들어요.
업데이트
더 이상 쫓아다니지 않아도 되는 일
- 공고 하나에 지원서가 수백 건 들어오고, 팀은 기본 조건도 안 맞는 프로필까지 분류해요.
- 후보자가 전화를 안 받거나, 약속한 면접에 나타나지 않아요.
- 신분증, 자격증, 비자, 계약서를 일일이 받다 보니, 정작 필요할 때 서류가 다 갖춰져 있지 않아요.
에이전트가 고객에게 답하는 모습을 확인해 보세요
안녕하세요, Canggu 비치 클럽 레스토랑 슈퍼바이저 공고 봤어요. 아직 모집 중인가요?
그동안 소프트웨어에서는
우리 회사 이야기 같나요?
에이전트에게 상황을 설명해 주세요. 무엇을 만들 수 있을지 알려 드리고, 실제로 필요한 경우라면 통화 일정을 잡아 드려요.
소프트웨어가 대신 해 주는 일
후보자가 이미 쓰는 채널에서 답장
하나 또는 여러 WhatsApp 번호와 웹사이트 지원 양식이 후보자 프로필과 함께 통합 받은편지함 하나로 모여요.
모든 후보자에게 같은 스크리닝
에이전트가 포지션에 중요한 것(근무 가능 시기, 언어, 경력, 희망 연봉)을 물어요. 아무도 탈락시키지 않아요. 결정은 리크루터가 해요.
캘린더에 들어가는 면접
에이전트가 리크루터의 빈 시간대를 제안하고, 면접은 리크루터의 Google Calendar와 동기화되어 후보자 파일에 연결돼요.
포지션별 이력서 분류
들어온 이력서를 포지션별 기준과 대조할 수 있어서, 리크루터는 맞는 프로필부터 볼 수 있어요. 맞춤으로 만들어요.
다시 입력할 필요 없는 서류와 계약서
여권과 신분증을 읽어 파일을 채우고, 서명 전 체크리스트와 함께 계약서 초안을 만들어요.
채용 성사부터 청구서까지
채용이 성사되면 고객사에 보낼 청구서가 되고, 늦어지면 단계별로 독촉해요. 별도 스프레드시트는 필요 없어요.
첫 통화부터 첫 모듈 운영까지
- 1
첫 통화
지금 지원서가 어떻게 들어오고, 후보자가 어떻게 채용 성사까지 가는지 보여 주세요.
- 2
진단
리크루터의 시간이 어디로 가는지 봐요: 분류, 연락, 면접 불참, 미비 서류. 그리고 미뤄도 되는 것까지요.
- 3
사전 스크리닝부터
공유 받은편지함과 WhatsApp 사전 스크리닝 에이전트를 지금 쓰는 도구와 나란히 운영해요.
- 4
그다음 나머지
이력서 분류, 서류, 계약서, 채용 성사 청구: 리크루터의 시간을 덜어 주는 것부터 더해요.
사람과 직접 이야기하고 싶으신가요?
팀과 30분 화상 통화 시간을 선택하세요. 통화가 끝나면 무엇을 만들 가치가 있는지 알게 돼요.
자주 묻는 질문
이미 채용 관리 프로그램을 쓰고 있어요. 바꿔야 하나요?
꼭 그렇진 않아요. 진단 때 지금 도구가 하는 일과 부족한 부분을 살펴봐요. 부족한 건 대개 WhatsApp 사전 스크리닝과 후속 연락이에요. 소프트웨어가 전부를 맡을 수도, 그 부분만 맡을 수도 있어요.
에이전트가 후보자를 탈락시킬 수 있나요?
아니요. 질문하고, 답변과 이력서를 받고, 후보자를 파이프라인에 등록할 뿐이에요. 결정은 대화 전체를 보는 리크루터가 해요.
대량으로 인력을 파견하는 업체에도 맞나요?
네. 인력 파견 업체용 소프트웨어는 일하는 방식에 맞춰 만들어요: 후보자 규모, 단기 파견, 파견마다 받아야 할 서류. 범위는 진단 때 정해요.
후보자가 자기 언어로 메시지를 보내도 되나요?
네. 에이전트가 후보자의 언어로 답하고, 리크루터를 위해 대화를 번역할 수 있어요.
WhatsApp 그룹에서 채용 중인 기업을 찾을 수 있나요?
부동산 분야에서 만들고 검증한 고객 발굴 에이전트가 WhatsApp 그룹에 올라온 요청을 찾아내고 첫 메시지 초안을 써요. 시장의 채용 수요에 맞게 바꿀 수 있어요.