AI Fusion Partner

Agências de recrutamento e de trabalho temporário

Software para agências de recrutamento que faz a triagem no WhatsApp

Cada candidato recebe resposta e as perguntas da vaga, e a entrevista já entra marcada na agenda do recrutador.

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Interface de exemplo, dados fictícios : Agências de recrutamento e de trabalho temporário
Interface de exemplo, dados fictícios

Algumas das empresas que confiam em nós

  • Apex Property
  • MOJO Bali
  • MS VIVA
  • Abdi Medicca
  • Horizon Trading
  • Naila Market
  • Romaninho

Em resumo

A AI Fusion Partner desenvolve software personalizado para agências de recrutamento e de trabalho temporário, ligado ao WhatsApp: um agente responde aos candidatos, faz as perguntas de triagem de cada vaga, recebe o CV e propõe um horário de entrevista na agenda do recrutador. Documentos de identidade, contratos e faturas de colocação ficam no mesmo lugar. A triagem de CVs por vaga é desenvolvida caso a caso.

Atualizado em

O que deixa de correr atrás

  • Um anúncio de vaga traz centenas de candidaturas, e a equipe faz a triagem de perfis que não cumprem os requisitos básicos.
  • Os candidatos não atendem, ou não aparecem na entrevista que tinham confirmado.
  • Documentos de identidade, certificados, vistos e contratos são pedidos à mão, e a ficha nunca está completa quando é preciso.

Veja o agente responder ao seu cliente

Candidato, terça-feira às 20h40
Exemplo

Olá, vi o anúncio de supervisor de restaurante de um beach club em Canggu. A vaga ainda está aberta?

Enquanto isso, no seu software

Parece o seu negócio?

Descreva-o ao agente. Ele diz o que construiríamos e marca a chamada se houver um caso real.

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O que o seu software faz pela sua empresa

Os candidatos respondem onde já estão

WhatsApp, em um ou mais números, e os formulários do seu site chegam a uma única caixa de entrada, com o perfil do candidato.

A mesma triagem para todos os candidatos

O agente pergunta o que importa para a vaga (disponibilidade, línguas, experiência, pretensão salarial). Não rejeita ninguém: quem decide é o recrutador.

Entrevistas na agenda

O agente propõe os horários livres do recrutador, e a entrevista é sincronizada com o Google Calendar dele, ligada à ficha do candidato.

CVs ordenados por vaga

Os CVs recebidos podem ser comparados com os critérios de cada vaga, para que os recrutadores comecem pelos perfis relevantes. Desenvolvido caso a caso.

Documentos e contratos sem digitar de novo

Passaportes e documentos de identidade são lidos para preencher a ficha, e o contrato é redigido com uma checklist antes da assinatura.

Colocações acompanhadas até a fatura

Cada colocação gera uma fatura para a empresa cliente, com lembretes por etapas em caso de atraso, sem planilha à parte.

Os agentes que trabalham para sua empresa

Da chamada ao primeiro módulo em funcionamento

  1. 1

    Uma primeira chamada

    Mostre-nos como as candidaturas chegam hoje e como um candidato se torna uma colocação.

  2. 2

    Um diagnóstico

    Para onde vai o tempo dos seus recrutadores: triagem, lembretes, faltas às entrevistas ou fichas incompletas, e o que pode esperar.

  3. 3

    Primeiro, a triagem

    A caixa de entrada única e o agente de triagem no WhatsApp, em paralelo com as suas ferramentas atuais.

  4. 4

    Depois, o resto

    Triagem de CVs, documentos, contratos, faturamento das colocações: acrescentamos o que tira trabalho dos seus recrutadores.

Prefere conversar com uma pessoa?

Escolha uma videochamada de 30 minutos com a equipe. Sai sabendo o que vale a pena construir.

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Respostas às suas perguntas

Já usamos um software de recrutamento. Precisamos substituí-lo?

Não necessariamente. No diagnóstico, vemos o que a sua ferramenta atual faz e o que falta, muitas vezes a triagem no WhatsApp e os lembretes. O software pode cobrir tudo ou só essa parte.

O agente pode rejeitar um candidato?

Não. Ele faz as perguntas, reúne as respostas e o CV, e coloca o candidato no pipeline. A decisão é do recrutador, que vê a conversa inteira.

Funciona para uma agência de trabalho temporário com grande volume?

Sim, o software para agências de trabalho temporário é feito em torno da sua forma de trabalhar: volume de candidatos, missões curtas, documentos a reunir antes de cada uma. Definimos isso no diagnóstico.

Os candidatos podem escrever na própria língua?

Sim. O agente responde na língua do candidato, e a conversa pode ser traduzida para o recrutador.

É possível encontrar empresas que querem contratar em grupos de WhatsApp?

Um agente de prospecção, criado e testado no setor imobiliário, identifica pedidos publicados em grupos de WhatsApp e redige uma primeira mensagem. Pode ser adaptado às necessidades de contratação do seu mercado.

O bom candidato fica com a primeira agência que responde.

Descreva a sua agência ao nosso agente. Se fizer sentido, ele marca a sua chamada com a equipe.

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