Agenzie di selezione e per il lavoro
Il software per agenzie di selezione che preseleziona su WhatsApp
Ogni candidato riceve una risposta e le domande della posizione, e il colloquio arriva già fissato nel calendario del tuo recruiter.
Alcune delle attività che si fidano di noi
In breve
AI Fusion Partner costruisce software su misura per agenzie di selezione e agenzie per il lavoro, collegato a WhatsApp: un agente risponde ai candidati, pone le domande di screening di ogni posizione, raccoglie il CV e propone un orario per il colloquio nel calendario del recruiter. Documenti d'identità, contratti e fatture degli inserimenti stanno nello stesso posto. Lo smistamento dei CV per posizione è costruito su misura.
Aggiornato il
Quello che smetti di rincorrere
- Un solo annuncio porta centinaia di candidature, e il team smista profili che non hanno i requisiti di base.
- I candidati non rispondono, o non si presentano al colloquio che avevano accettato.
- Documenti d'identità, attestati, visti e contratti si raccolgono a mano, e il fascicolo non è mai completo quando serve.
Guarda l'agente rispondere al tuo cliente
Ciao, ho visto il vostro annuncio per un responsabile di sala in un beach club a Canggu. È ancora aperto?
Intanto, nel tuo software
Ti ricorda la tua attività?
Descrivila all'agente. Ti dice cosa costruiremmo e prenota la chiamata se c'è un caso concreto.
Cosa fa per te il tuo software
I candidati rispondono dove sono già
WhatsApp, su uno o più numeri, e i moduli del tuo sito arrivano in un'unica inbox, con il profilo del candidato.
Lo stesso screening per ogni candidato
L'agente chiede ciò che conta per la posizione (disponibilità, lingue, esperienza, aspettative di stipendio). Non scarta nessuno: decide il recruiter.
Colloqui in calendario
L'agente propone gli orari liberi del recruiter, e il colloquio si sincronizza con il suo Google Calendar, collegato al fascicolo del candidato.
CV smistati per posizione
I CV in arrivo possono essere confrontati con i criteri di ogni posizione, così i recruiter partono dai profili pertinenti. Costruito su misura.
Documenti e contratti senza ribattere nulla
Passaporti e carte d'identità vengono letti per compilare il fascicolo, e il contratto viene preparato con una checklist prima della firma.
Inserimenti seguiti fino alla fattura
Ogni inserimento diventa una fattura all'azienda cliente, sollecitata per gradi se è in ritardo, senza un foglio di calcolo a parte.
Gli agenti che lavorano per te
Dalla chiamata al tuo primo modulo in funzione
- 1
Una prima chiamata
Mostraci come arrivano oggi le candidature e come un candidato diventa un inserimento.
- 2
Una diagnosi
Dove va il tempo dei tuoi recruiter: smistamento, solleciti, assenze ai colloqui o fascicoli incompleti, e cosa può aspettare.
- 3
Prima la preselezione
L'inbox condivisa e l'agente di preselezione su WhatsApp, in funzione accanto ai tuoi strumenti attuali.
- 4
Poi il resto
Smistamento dei CV, documenti, contratti, fatturazione degli inserimenti: aggiungiamo ciò che libera i tuoi recruiter.
Preferisci parlarne con una persona?
Scegli una videochiamata di 30 minuti con il team. Ne esci sapendo cosa vale la pena costruire.
Le risposte alle tue domande
Usiamo già un software per la selezione. Dobbiamo sostituirlo?
Non per forza. Durante la diagnosi guardiamo cosa fa il tuo strumento attuale e cosa manca, spesso la preselezione su WhatsApp e i solleciti. Il software può coprire tutto o solo quella parte.
L'agente può scartare un candidato?
No. Pone le domande, raccoglie le risposte e il CV, e inserisce il candidato nella pipeline. La decisione resta al recruiter, che vede tutta la conversazione.
Funziona per un'agenzia per il lavoro con grandi volumi?
Sì, il software per agenzie per il lavoro è costruito sul tuo modo di lavorare: volume di candidati, missioni brevi, documenti da raccogliere prima di ciascuna. Lo definiamo durante la diagnosi.
I candidati possono scrivere nella loro lingua?
Sì. L'agente risponde nella lingua del candidato, e la conversazione può essere tradotta per il recruiter.
Possiamo trovare le aziende che assumono nei gruppi WhatsApp?
Un agente di prospezione, costruito e testato nel settore immobiliare, individua le richieste pubblicate nei gruppi WhatsApp e prepara un primo messaggio. Può essere adattato alle esigenze di assunzione del tuo mercato.
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Il candidato giusto va con la prima agenzia che risponde.
Descrivi la tua agenzia al nostro agente. Se c'è un vero interesse, fissa la tua chiamata con il team.